Consolideur Senior
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Key details
- Location
- Viroflay, France
- Work style
- Onsite
- Level
- Senior
- Function
- other
- Focus area
- other
- Posted
- 5d ago
Skills
About the role
Rattaché à la Directrice Consolidation-Reporting et Normes, au sein d’une équipe de 6 personnes, le consolideur senior participera aux différents projets menés au sein de la Direction et contribuera à l’établissement des comptes consolidés mensuels, trimestriels et annuels de 200 filiales environ (périmètre France et international) en norme IFRS.
Production de comptes consolidés
Participer aux travaux d’établissement, de contrôles et d’analyse des comptes consolidés mensuels, semestriels et annuels selon les normes IFRS
Contrôler la qualité des données remontées par les filiales
Réaliser et contrôler les retraitements de consolidation
Analyser et justifier les variations significatives des états financiers
Participer à l’établissement et la publication des rapports semestriels et annuels, y compris sous format électronique ESEF dans l’outil Workiva, assurer la maintenance de l'outil
Expertise technique IFRS
- Apporter son expertise sur les sujets complexes de consolidation et de normes IFRS.
- Participer à l'analyse des opérations de périmètre (acquisitions, cessions, fusions, restructurations) et tests de dépréciation
- Participer à la mise en œuvre des nouvelles normes comptables, réglementations IFRS et fiscales
Projets et amélioration continue
Contribuer à l’optimisation des procédures comptables et de gestion des données
- Participer aux projets de transformation de la fonction finance, en particulier au changement de l’outil de consolidation.
- Assurer la maintenance régulière de l’outil de consolidation en pilotant les évolutions de paramétrage en lien avec le département Administration Reporting :
- rédiger les cahiers des charges concernant la consolidation financière
- préparer les plans de tests et assurer le suivi des recettages
- assurer la traçabilité des demandes de paramétrage et des recettages
Accompagnement et formation des filiales
- Assister et former les équipes financières locales sur les référentiels IFRS, les procédures Groupe et les outils de reporting.
- Répondre aux problématiques techniques remontées par les filiales.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.
Relation fonctionnelle régulière avec :
Les responsables comptables des filiales du Groupe
Les directeurs gestion finance et contrôleurs de gestion du Groupe
Le service Administration du reporting
La direction fiscale
Technique :
Formation supérieure en comptabilité de type DSCG associée à une formation plus généraliste de type école de commerce ou Master spécialisé en gestion, finances
Expérience professionnelle d’au minimum 8 à 10 ans en consolidation au sein d’un groupe international
Maîtrise des normes IFRS
Maîtrise des techniques de consolidation
Bonne connaissance de la fiscalité des groupes
Anglais professionnel courant
Bonne connaissance des outils de consolidation et maîtrise avancée d’Excel
Qualités personnelles :
Sens de l’organisation et du respect des délais, rigueur et méthode
Capacité d’analyse et de synthèse, esprit critique
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence et facilité à travailler en transverse avec différents services
Pragmatisme
Curiosité et proactivité
Force de proposition
Adaptabilité
Excellentes qualités relationnelles
Esprit de service et pédagogie
Disponibilité
Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
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