Gestionnaire Paie Junior H/F
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Key details
- Location
- Condé-sur-Vire, France
- Work style
- Onsite
- Level
- Entry level
- Function
- other
- Focus area
- other
- Posted
- 2w ago
Skills
About the role
- Collecter et préparer les informations nécessaires à la paie
- Assurer la production de la paie pour les filiales du groupe
- Participer à l’établissement des soldes de tout compte
- Gérer les affiliations et les modifications de mutuelle
- Contrôler la paie à l’aide des outils et documents du logiciel de paie
- Traiter les déclarations sociales obligatoires
- Suivre et mettre à jour les données sociales
- Collaborer avec les équipes RH des filiales pour répondre à leurs besoins
- Participer à l’amélioration et à l’évolution des processus de paie
- Assurer la conformité légale et réglementaire des opérations de paie
- Bac+2 minimum dans le domaine de la paie ou équivalent
- Première expérience réussie (stage, alternance) sur un poste similaire
- Connaissance des logiciels ADP (ADP Link, Assistant Contrôle Expert) appréciée
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques courants
- Rigueur et sens du détail
- Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication
- Capacité à proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus
- Intérêt prononcé pour le volet opérationnel de la paie
- Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
- Capacité à travailler dans un environnement à forte volumétrie
Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
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