Talent Acquisition Junior - Stage de 6 mois

Qui nous sommes

Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, tout part d’une idée audacieuse et d’une ambition claire : rendre la vie plus simple, plus rapide et plus connectée. Ce qui a commencé en Chine est devenu l’un des écosystèmes technologiques et logistiques les plus fiables au monde, au service de plus de 700 millions de clients. Du retail à la logistique, en passant par la tech, l’immobilier et bien plus encore, notre priorité est d’innover pour avoir un réel impact.

Notre présence internationale

JD.com continue d’étendre sa présence à l’international en s’appuyant sur une supply-chain intelligente et transfrontalière, ainsi que sur un réseau logistique de première classe. À travers des plateformes comme Joybuy, nous connectons des millions de clients à des produits de confiance, partout dans le monde.

Nos équipes sont aujourd’hui présentes en Chine, aux États-Unis, en Europe, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient… et au-delà. Chaque année, plus de 20 000 étudiants et jeunes diplômés rejoignent nos équipes à travers le monde, témoignant de notre engagement envers les nouvelles générations et les idées qui façonnent notre avenir.

Rejoignez-nous et prenez part à des projets internationaux dès votre premier jour.

En savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons : https://corporate.jd.com/

Ce que nous offrons

Nous sommes convaincus que les bonnes idées peuvent venir de partout, et souvent, elles viennent de vous. En tant que stagiaire au sein de JD.com, vous participerez à des projets concrets et utiles, apprendrez aux côtés de collègues talentueux dans un environnement international, et évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique et pensé pour votre développement. Avec une rémunération compétitive, des bureaux bien situés et une culture centrée sur l’humain et l'apprentissage continu, vous disposerez de toutes les clés pour vous épanouir et lancer votre carrière dans les meilleures conditions.

À propos de votre programme

Vous intégrerez le parcours de stage JD Young (JDY), conçu pour offrir aux talents débutant leur carrière une immersion concrète dans des projets réels, avec de véritables responsabilités et de vraies opportunités de développement. Pendant 3 à 6 mois, vous travaillerez aux côtés d’équipes expérimentées, développerez des compétences clés et découvrirez le fonctionnement d’un groupe international au quotidien.

À propos du poste

Notre entreprise est en pleine croissance et, afin de nous aider à trouver les meilleurs talents, nous avons créé un nouveau poste dédié au recrutement, basé à Paris. Ce poste, accessible aux étudiants dans le cadre d'un stage de six mois ou aux jeunes diplômés, s’adresse à un recruteur débutant H/F désireux d’apprendre aux côtés d’un mentor expérimenté tout en assumant de véritables responsabilités dès le premier jour.

• Maîtriser les bases: commencez par la recherche directe de candidats, la prise de contact, la veille et la gestion administrative du recrutement.
• Gérer les processus de recrutement en cours: gérez des postes concrets, des offres d’emploi et les interactions avec les candidats en faisant preuve de professionnalisme, de rigueur et d’un sens aigu des priorités.
• Gagnez rapidement en autonomie: apprenez rapidement grâce à un accompagnement quotidien afin de prendre pleinement en charge la stratégie de recrutement, l’optimisation des processus et les viviers de candidats en l’espace de quelques semaines.
• Menez des initiatives en matière d’acquisition de talents: participez à l’évaluation des canaux de recrutement, au suivi des données de recrutement et au renforcement de notre marque employeur.

Profil recherché:

• Disponible pour prendre ses fonctions avant décembre 2026
• Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) animé(e) d’une passion évidente pour une carrière dans les ressources humaines et la gestion des talents.
• Esprit : Dynamique, vif d’esprit et animé(e) d’une envie exceptionnelle d’apprendre et d’évoluer dans le domaine de l’acquisition de talents.
• Langues: La maîtrise de l’anglais est indispensable. Une bonne maîtrise d'une seconde langue (français, allemand ou mandarin) serait un atout.
• Priorités: Capacité à apprendre rapidement, en conciliant les tâches administratives de base liées au recrutement et à la recherche de candidats avec une grande rigueur, un professionnalisme irréprochable et un sens aigu de l’organisation.
• Parcours: Prêt(e) à passer rapidement d’un apprentissage pratique aux côtés d’un recruteur expérimenté à la gestion autonome de postes à pourvoir et d’offres d’emploi.

JD.com s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif, dans lequel chacun et chacune peut s’épanouir pleinement. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes nos décisions en matière d’emploi sont prises sans distinction d’origine, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de religion, d’opinions ou de toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles.

Prêt(e) à postuler ?

Envie d’en savoir plus ? Postulez et découvrez jusqu’où votre curiosité peut vous mener chez JD.com.